芦田　正明

20年間のサラリーマン生活は、一方で積極的に社会教育に関わった時代でもある。いわゆる二足の草鞋を履いていたため人生の多様性を実感しているのと、人脈の広さは特徴のひとつにあげることが出来る。人事部で社員教育、賃金制度、評価制度を担当したことで、組織の一員として働くことの仕組みや教育の持つ可能性と限界を学ぶことが出来たし、企業人の自立をテーマに取り組んでいた社員教育は、独立後の研修姿勢の柱となり、キャリア教育やキャリアカウンセリングに繋がっていった。

日本初の海洋型ボーイスカウトの発足、効果的な親子関係を作る訓練プログラムを提供する親業訓練協会の設立、不登校児を対象とした海洋キャンプ等々、活動の第一線で実務に携わったことで、カウンセリングを中心とした対人関係能力の専門性を深めることが出来た。

1999年より始まったキャリアカウンセリングの流れは、企業人の自立観とカウンセリング能力が必要とされるところから今までの経験が上手く活きることとなり、日本キャリア開発協会に理事として加わり、発足当初からキャリアカウンセラーの養成に関わった。

「組織や個人の『よりよく』をお手伝いします」と始めたウェルネス研究所を2019年に引退し、今後はキャリアカウンセラーとして個人的な支援と、現場で活動しているキャリアカウンセラーの方々のお手伝いが出来ればと思っている。

趣味はゴルフとテンカラ釣りに少しづつ勤しんでいる。